(Hybrid) Recruiter

Direct Link Indonesia · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Direct Link Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi sumber daya manusia yang inovatif dan berkualitas. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.,Sebagai Recruiter di Direct Link Indonesia, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim internal untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses seleksi yang efisien dan transparan.,Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan perekrutan.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan transparan dan efisien.,Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen dan tim internal.,Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Pengalaman dalam melakukan rekrutmen untuk posisi teknis atau non-teknis adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk bekerja dengan waktu yang ketat.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang multikultural.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja secara efektif secara remote dan di kantor.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait