人事 HRD

Bergabunglah dengan Huakan Sangkaya Mining, sebuah perusahaan pertambangan terkemuka di Grogol Petamburan, Jakarta Raya, sebagai HRD untuk mengelola perekrutan, administrasi karyawan, dan operasional HR. Kami mencari profesional berpengalaman yang siap membawa tim HR kami ke level berikutnya. Di Huakan Sangkaya Mining, kami mengutamakan inovasi dan keberlanjutan, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami mencapai tujuan tersebut.

Di posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk memastikan operasional HR berjalan lancar. Dengan 3-5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di industri pertambangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari penyaringan pelamar hingga penempatan karyawan baru.
• Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik di industri pertambangan.
• Mengelola administrasi karyawan termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan kehadiran.
• Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
• Mengelola operasional HR termasuk pengelolaan gaji, manfaat karyawan, dan pengelolaan kinerja.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan HR eksternal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk penyedia layanan keamanan dan kesehatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• 3-5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, minimal 2 tahun di industri pertambangan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
• Sertifikasi dalam Sertifikasi Profesional Sumber Daya Manusia (SHRM-CP) atau sertifikasi terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola peraturan dan praktik keamanan dan kesehatan kerja di industri pertambangan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait